De toekomst van employee experience met Katarina Coppé (Welliba)

2026-05-26

Employee experience meten via jaarlijkse surveys en engagementscores? Volgens Katarina Coppé (Welliba) volstaat dat vandaag niet meer. In deze aflevering van Brainpickings duiken we in de toekomst van people analytics, AI en employee experience.

Katarina vertelt hoe ze met AI en gedragswetenschap meer dan 25 miljoen publieke datapunten analyseerde om te begrijpen wat medewerkers écht ervaren op de werkvloer. Van Glassdoor-reviews tot online gesprekken: externe signalen worden vertaald naar inzichten over cultuur, leiderschap, communicatie en businessperformantie.

Je ontdekt:

✅ waarom klassieke employee surveys vaak tekortschieten
✅ hoe AI HR helpt om sneller en slimmer inzichten te verzamelen
✅ waarom blockers belangrijker zijn dan boosters
✅ hoe employee experience samenhangt met financiële prestaties
✅ welke impact top-down en bottom-up communicatie hebben
✅ waarom “hybride luisteren” volgens Katarina de toekomst van HR is

Een scherpe en toekomstgerichte aflevering over HR analytics, employee experience, AI in HR, leiderschap en organisatiecultuur.

Voor HR-professionals, people managers, leidinggevenden en ondernemers die employee experience niet langer alleen willen meten, maar écht willen begrijpen.

#EmployeeExperience #PeopleAnalytics #HR #AIinHR #Leadership #Organisatiecultuur #EmployeeEngagement #Brainpickings #ZigZagHR #Welliba

Honger naar meer?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be

Aantal afleveringen

693

Laatste aflevering

2026-06-30

Waar kun je luisteren?

Apple Podcasts Spotify Podtail Google Podcasts RSS

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.