Leiderschap is een dans: waarom samen leiden de toekomst is

2026-05-06

Leiderschap vandaag is geen rechte lijn meer. Het is meer balanceren en navigeren. En vooral: een dans tussen leiden en volgen. Veel professionals groeien stap voor stap in een leiderschapsrol als projectleider, teamcoördinator of manager. Maar met die rol komen ook complexe uitdagingen:

Hoe neem je beslissingen zonder alle antwoorden te hebben?Hoe werk je écht samen rond complexe vraagstukken?Hoe blijf je stevig staan wanneer het spannend wordt?

In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings ga je mee in gesprek met Leen Adams, expert in leiderschapsontwikkeling en strategische communicatie over hoe leiderschap fundamenteel aan het veranderen is.

Wat maakt leiderschap vandaag zo uitdagend?

We leven in een context van constante verandering, snelheid en onzekerheid. En dat zorgt ervoor dat klassiek leiderschap steeds minder werkt. De leider die alles weet, bestaat niet meer. Het plan van A tot Z wordt continu onderbroken en snelheid werkt vaak contraproductief.

Wat er wél nodig is:

vertragen om betere beslissingen te nemenco-creatie in plaats van controleemotionele wendbaarheid in plaats van hardheidleiderschap als iets collectiefs, niet individueels

Wat haal jij uit deze aflevering?

Waarom leiderschap vandaag een collectief proces isHoe je betere beslissingen neemt in complexe situatiesWaarom vertraging geen luxe maar noodzaak isWat échte co-creatie betekent (en waarom brainstorms niet volstaan)Hoe je omgaat met spanning, triggers en onzekerheidWaarom leiderschap meer lijkt op een dans

Leiderschap gaat niet meer over zekerheid bieden, maar over samen betekenis geven in onzekerheid.

Over het Leadership Development Program (NCOI Learning)

MEER INFO op https://www.ncoi.be/nl/opleiding/leadership-development-program.html

Samen met Alexe Meeusen ontwikkelde Leen een nieuw programma bij NCOI Learning. Het is geen klassieke training, maar een diepgaand leertraject voor professionals die hun leiderschap willen verdiepen.

Wat maakt dit programma anders?

✅ Leren in een community van peers (je staat er niet alleen voor)
✅ Werken op echte cases uit je eigen praktijk
✅ Focus op reflectie én experimenteren
✅ Geen eenmalige training, maar een leerproces over tijd

Tijdens het programma werk je rond 3 kernvragen:

Hoe nemen we beslissingen in complexe situaties?Hoe creëren we oplossingen samen met anderen (co-creatie)?Hoe blijven we stevig en wendbaar met onszelf én de ander?

#HR #Leadership #Leiderschap #CoCreatie #FutureOfWork #HRLeadership #PeopleDevelopment #LearningAndDevelopment #ZigZagHR #Brainpickings #Leiderschapsontwikkeling #NCOILearning

Honger naar meer?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be

Aantal afleveringen

693

Laatste aflevering

2026-06-30

Waar kun je luisteren?

Apple Podcasts Spotify Podtail Google Podcasts RSS

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.